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最近由于公司模式的调整，自己从之前的售后客户经理，转变成了一个网络运营部主任，对于自己来说，是个不小的挑战，所以我就跟一个很久没见的好朋友聊天，完全被他刷新了我的价值观；

我的印象里他虽然不是屌丝，但还算是比较努力的，做律师的文艺青年；令我非常费解的是，这个家伙他，他居然用短短2年半的时间，从一个员工到现在成了律师集团最年轻的副总裁兼合伙人，并在宝安体育馆片区买了100多平的房子、和他梦想座驾BMW X5……

要成为老板红人，必先有老板思维

一起喝茶聊天，他给我讲了一个他曾经工作过的单位，遇到的一件事：

有一创业公司，组建了一个网络推广部门，因资金有限，不可能大笔投入广告费，所以没有一个人愿意担任负责人。

原因无他，一是资金不足，不好开展。二是这是一个新的领域，公司里也没有人知道如何开展工作。

但有一个人说他愿意做，我们暂时称他为小林。老板问小林，打算怎么做？

小林说，给我一星期时间，我会给出一个可行性方案。在这一周里，小林没日没夜地了解网络营销相关知识，案例等，终于让他找到了一个低成本高效益的推广方式——旺道微信随手推。

虽然都是摸着石头过河，那也好过什么也不做。

要成为老板红人，必先有老板思维

在推广初期，小林先引导企业内部人员转发文章时，用旺道随手推APP转，转发文章时就自动带上广告了。没有强制性，也没有刷屏，可以让别人不知不觉中了解企业的产品与服务。

朋友圈的人毕竟有限，像微商仅靠不停发广告，不仅无效，而且招人嫌，分分钟屏蔽你。所以小林要做软性的广告，在旺道上注册一个帐号，把你的广告加上去。然后分享文章到朋友圈，文章自动带有广告。只要你一发出去，就有广告带上了。

要成为老板红人，必先有老板思维

但这类的推广也是有需要注意技巧的地方，比如你发布一篇文章，不要只分享。而是在分享时，可以在文字编辑中，加上自己的感想，想法，感悟，见解，等等，那么这样朋友们看到后，也会去看这篇文章，了解你为何有这样的感想。无形之中就提高了你的文章点击率和广告的曝光率。

这样就可以利用现有的工作人员，花了几秒钟分享时间，就可以打造一个微信推广团队。

要成为老板红人，必先有老板思维

这是最不累人，成本又低，而且不会让朋友反感，甚至会被朋友们再次转发的推广方式。只要几秒钟，动动手指头，走路都可以做，所以非常方便，关键是别人不认为你在做广告，也就不会屏蔽你。

有人问小林，你当初怎么就担下了这个担子？小林说：“有时候，不逼自己一把，就不会知道自己有多大潜力。”，虽然当时一头雾水，但只要静下心来，挑起担子，逼自己一把，每个人都可以化茧为蝶，其实网络推广的方式还有很多种，关键是要找到合适自己企业推广的方式。

要成为老板红人，必先有老板思维

终于明白到：

不是你不够努力，是你的方向不对。

不是你不够努力，是你的到达工具不对。

不是你不够努力，是你的单位时间创造价值太少。

这个世界上，有两种人永远得不到提升：

一种人是不肯听命行事；

一种是只肯听命行事；

第一种人，被告知很多次，都不情愿的去做事情；

第二种人，就是必须清楚的告诉怎么做，什么时间做，做到什么标准，这些人没有自己的创意想法；

要成为老板红人，必先有老板思维

还有一种人，很容易被提升，就是积极主动，不需要别人给光环才努力，不需要老板长时关注，与老板形成战友的人，虽然短时间不能独挡一面，至少可以让老板一小块不用分心。

我们时常发现，那些被认为一夜成名的人，其实都是在成名之前，早已经在默默无闻的角落，努力了很长一段时间。

我们现在的决定，其实都是被过去的绑架；我们之前的思维和对世界的认知，就像一个思想的牢笼，形成了一套固定的思维模式。

要成为老板红人，必先有老板思维

这就是你在一个岗位上磨炼再久，也当不了老板的原因，你关注的是一个螺丝钉，老板关注的却是车开到哪里去。

我们要想得到老板赏识，最好的方法就是象案例中的人一样“先成为”、“先想到”、“先去做”；

“先成为”、“先想到”、“先去做”就是假设的角色预先实现，预先体验这个职业的一切感觉，格局、和思考模式，按照这个去做，最后你将成为老板的最核心的伙伴。

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